A los agremiados de la Sección 42

Siendo la transparencia uno de los principios rectores del Comité Ejecutivo Seccional y dando cumplimiento a lo estipulado en nuestro Estatuto vigente, ponemos a su disposición la siguiente plataforma, garantizando con esta el derecho a la información de las y los compañeros afiliados al sistema.

Visión

• Ser un Sindicato moderno, innovador y eficiente con dirigentes cercanos a sus agremiados, que concentra su atención en fortalecer la dignidad, el orgullo de ser maestro y el reconocimiento social en la tarea de la educación.

Misión

• Representar, defender y reivindicar los derechos y conquistas de los trabajadores de la educación. Impulsar desde nuestro ámbito, con liderazgo, pasión e inspiración, una educación pública de calidad con estricto apego al contenido filosófico del Artículo 3° Constitucional.

"Transparencia, unidad y trabajo"

SEGUROS DE VIDA COLECTIVOS

Doble indemnización por fallecimiento accidental. Queda incluida la cobertura por pérdidas orgánicas por accidente.

Trabajador, cónyuge e hijos menores a 25 años dependientes económicamente. En este caso de fallecimiento de hijos con capacidades diferentes mayor a 25 años se asegura el 50% de la suma por concepto de esta póliza.

Activos

• Vida Promociones: Suma asegurada $180,000
• Gastos Funerarios: Suma asegurada $60,000
• Institucional: Suma asegurada 40 meses de sueldo, cobertura por invalidez total y permanente.
• Ayuda Gastos Funeral: Convenio con Gobierno del Estado; suma otorgada $2,000 para Docentes, $11,105.50 para Persnal de Apoyo y Asistencia.

Pensionado / Jubilado

• Vida Promociones: Suma asegurada $120,000
• Gastos Funerarios: Suma asegurada $60,000
• Capitalizable: Suma asegurada $16,000
• Institucional: Suma asegurada 30 meses de sueldo
• Ayuda Gastos Funeral: Convenio con Gobierno del Estado; suma otorgada $2,000 para Docentes, $11,105.50 para Persnal de Apoyo y Asistencia.

SEGUROS DE RETIRO

Mutualista

• Los participantes aportan ordinariamente el 1% de su sueldo integral quincenalmente.
• De forma extraordinaria se incluye elequivalente a dos días de sueldo integral por año en las emisiones de prima vacacional y gratificación anual de cada trabajador para fortalecer este fondo.
• Al momento de jubilarse o pensionarse se hace entrega el 15 de mayo de cada año, el beneficio adicional comprende la aplicación de un porcentaje sobre el ahorro según los rangos de años.

Bipartita

• Beneficio que se otorga a los trabajadores que se jubilan por un monto de $6,500.00 o bien, en caso de pensión se paga proporcional a los años laborados. El agremiado aporta 5 centavos quincenales y el gobierno del estado aporta el resto.

SEGUROS DE AUTOMÓVILES

La Sección 42 tiene a bien gestionar ante diversas compañías aseguradoras a través del despacho BIDA Seguros, pólizas de Seguros para Vehículos que puedan pagarse por descuento vía nómina, y en caso de algún siniestro ofrecer orientación.

Se realizan además, trámites para expedir Seguros de Gastos Médicos Mayores y Seguros para Vivienda.

Coberturas

• Básica: Daños a terceros
• Limitada: Daños a terceros - Robo
• Amplia - Daños a terceros - Robo - Daños materiales

Alta

• Solicitud
• Factura, título y pedimento
• Tarjeta de circulación
• Talón de cheque
• Credencial de elector

PROGRAMA PERMANENTE DE CAPITALIZACIÓN DEL FONDO COLECTIVO MUTUALISTA

Servicios a los agremiados

• Préstamos al trabajador para el pago anual anticipado de primas de seguros dotales individuales a 10, 15 o 20 años, con beneficio para cobrarse en vida o en caso de fallecimiento.

SERVICIO DE GUARDERÍA

Servicio que se brinda a los hijos(as) de las trabajadoras de la educación de todos los niveles, en centros de desarrollo infantil, ubicados en:

• CENDI Maria Luisa Reynoso en Ciudad de Chihuahua.
• CENDI Juanita Lopez Urías de Leyva en Ciudad Juárez.
• CENDI Sección 42 en Ciudad Juárez.
• CENDI Sección 42 en Ciudad Cuauhtémoc.

Así mismo, para quienes no alcanzan un lugar en dichos centros, se les otorga la prestación denominada Apoyo Económico para Guardería:

• Docente, Directivo y Supervisor Nivel Básico: $1,300 mensual.
• Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Nivel Básico: $1,300 mensual.
• Personal Directivo, Docente, Supervisor, Apoyo y Asistencia a la Educación Nivel Medio Superior: $588 mensual.
• Personal de Nivel Superior: $288 mensual.